这个计算器能做什么

在年薪与时薪之间双向换算，按自填每周工时与每年计薪周数得到日、周、双周、月、年金额。实际出勤周数另用于比较“年薪除以实际工作小时”，不会把带薪休假直接扣成无薪。所有金额都是税前情景。

什么时候适合用它

适合比较工作机会、核对薪资量级或了解工作安排变化的影响。涨薪幅度用 工资增长工具，实际时间区间用 工时计算器。本页不计算个税、社保、福利价值或法定加班费。

输入项说明

输入类型选年薪或时薪，切换类型会清空金额，避免把 52000 年薪误当作时薪。金额可为零，不超过 1e12。每周工时须大于零且不超过 168；工作天数大于零且不超过 7，每周工时不能超过工作天数×24。计薪周数大于零且不超过 53，实际出勤周数大于零且不能高于计薪周数。

计算逻辑说明

年薪输入时：时薪 = 年薪÷计薪周数÷每周工时。时薪输入时：年薪 = 时薪×计薪周数×每周工时。日薪 = 时薪×每周工时÷每周工作天数；周薪 = 年薪÷计薪周数；双周 = 周薪×2；月均 = 年薪÷12。出勤小时参考值 = 年薪÷实际出勤周数÷每周工时。

示例

年薪 52000，每周 40 小时，每年计薪 52 周、出勤 52 周、每周 5 天：时薪 25，日薪 200，周薪 1000，双周 2000，月均 4333.3333。若计薪仍为 52 周、出勤为 48 周，标准时薪保持 25，出勤小时参考值提高到 27.0833，不是合同工资自动涨到这个数字。